MGMP BAHASA INGGRIS KOTA NANAS PRABUMULIH: Desember 2014

LAPORAN

PELAKSANAAN BANTUAN PENINGKATAN KARIR PTK SMP MELALUI MGMP SMP

TAHUN 2014

1. Laporan Fisik

1. NAMA MGMP SMP : MGMP BAHASA INGGRIS KOTA NANAS

2. ALAMAT                              : JALAN MANGGA NO.02 KELURAHAN     WONOSARI                                                    KECAMATAN PRABUMULIH    UTARA KOTA
                                                     PRABUMULIH SUMATERA SELATAN
   Telepon : 0713 320102

3. NAMA KETUA MGMP SMP : NURAISYAH YANY,S.Pd.,M.Si

4. NO. HP KETUA MGMP SMP : 085283812231

5. NO.REKENING MMGMP SMP : 151-09-27716 (BANK SUM SEL)

6. NO. NPWP MGMP SMP : 70.555.956.5-313.000

2014

RINGKASAN EKSEKUTIF

(EXECUTIVE SUMMARY)

Pencerdasan kehidupan bangsa sebagaimana diamanatkan dalam Pembukaan Undang – UndangDasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 alinea ke-empat memerlukan berbagai komponen pendukung, salah satunya yaitu pendidik dan tenaga kependidikan (PTK) yang handal dan profesional. Untuk mewujudkan cita-cita luhur itu, Pemerintah menetapkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Pada Pasal 2 dalam undang-undang tersebut diamanatkan bahwa tujuan pendidikan nasional, yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab.

Sehubungan dengan itu, kompetensi, profesionalisme, dan karier PTK secara nasional dan khususnya PTK Pendidikan Dasar (Dikdas) perlu terus ditingkatkan dan dikembangkan melalui berbagai daya dan upaya. Salah satunya yaitu melalui pemberdayaan kelompok kerja PTK di tanah air. Kelompok kerja perlu didukung untuk meningkatkan frekuensi, intensitas, dan kebermaknaan eksistensinya dalam peningkatan karier anggotanya.

Sekaitan dengan itu, Direktorat P2TK Dikdas, Ditjen Dikdas, Kemdikbud, melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Nasional (APBN) Tahun 2014 melaksanakan bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2014. Besar bantuan yang diterima sebesar Rp. 28.000.000,-(Dua puluh delapan juta rupiah).

Dana sebesar itu digunakan untuk membantu kegiatan MGMP yang dikhususkan dalam pemberian asistensi atau pendampingan langsung narasumber kepada peserta untuk meningkatkan kompetensi dan karir PTK melalui MGMP.

Keberhasilan dari kegiatan ini adalah jika dana dapat diserap dengan baik untuk kegiatan dan para peserta mampu meningkat karirnya. Dan peserta yang belum pernah mengikuti bimbingan ini dapat menambah wawasannya untuk meningkatkan karir dan kompetensinya.

Yang perlu diperhatikan lagi adalah bahwa peningkatan karir ini tidak hanya tentang Kurikulum 2013, tapi ada banyak hal lain yang bisa dilakukan para pendidik. Mereka juga perlu bisa melaksanakan dan memplubikasikan Penilaian Tindakan Kelas (PTK), menulis artikel untuk jurnal, juga menuliskan mungkin sebuah teknik baru dalam pembelajaran sehingga mereka akan menjadi semakin mahir dan bagus dalam mengajar di kelas.

HALAMAN PENGESAHAN

Judul Kegiatan : LAPORAN PELAKSANAAN BANTUAN PENINGKATAN KARIR
PTK SMP MELALUI MGMP SMP TAHUN 2014

Kecamatan : Prabumulih Utara

Kota : Prabumulih

Provinsi : Sumatera Selatan

Tahun : 2014

Ketua : Nuraisyah Yany,S.Pd.,M.Si

Bendahara : Sulastri Eli Arlita, S.Pd

Sekretaris : Kurniawan, S.Kom

Alamat Sekolah Inti : SMPN 1 Prabumulih

Jalan Mangga No.02 Kelurahan Wonosari Prabumulih Utara

Telepon : 0713-320102

Mengetahui, Prabumulih, November 2014

Kepala Dinas Pendidikan Ketua MGMP Bahasa Inggris

Kota Prabumulih Kota Nanas Prabumulih

H.M. Rasyid, S.Ag.,M.M Nuraisyah Yany,S.Pd.,M.Si

NIP. 196106051983031018 NIP. 197107261997032002

KATA PENGANTAR

Berkat rahmat, karunia dan hidayah serta pertolongan dari Tuhan Yang Maha Esa, penyusunan Hasil Kegiatan Bimbingan Teknis Peningkatan Karir PTK melalui kegiatan MGMP di MGMP Bahasa Inggris Kota Nanas Prabumulih

Laporan ini merupakan bentuk pertanggungjawaban kegiatan tersebut, yang diharapkan dapat digunakan sebagai salah satu masukan penyusunan kebijakan pembinaan guru dalam melaksanakan pengembangan keprofesian berkelanjutan yang merupakan strategi pelaksanaan pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya.

Pada kesempatan ini kami menyampaikan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu proses penyusunan laporan ini. Besar harapan kami, kiranya laporan ini dapat memberikan manfaat bagi kita semua dalam rangka peningkatan kinerja guru juga pengembangan keprofesionalisme para guru sesuai dengan Permeneg PAN dan RB Nomor 16 Tahuan 2009 dalam rangka mewujudkan guru yang profesional, bermartabat dan sejahtera.

Prabumulih, Desember 2014

Ketua,

Nuraisyah Yany,S.Pd.,M.Si

DAFTAR ISI

SAMPUL DEPAN .................................................................................................... i

RINGKASAN EKSEKUTIF (EXECUTIVE SUMMARY) .......................................... ii

LEMBARAN PENGESAHAN .................................................................................. iii

KATA PENGANTAR ............................................................................................... v

DAFTAR ISI ............................................................................................................ vi

DAFTAR TABEL ..................................................................................................... viii

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................................ ix

BAB I PENDAHULUAN ......................................................................................... 1

A. Latar Belakang ...................................................................................... 1

B. Dasar Hukum ........................................................................................ 8

C. Tujuan ................................................................................................... 10

D. Hasil Yang diharapkan .......................................................................... 11

E. Manfaat ................................................................................................. 11

F. Dampak ................................................................................................. 12

BAB II PELAKSANAAN ........................................................................................ 13

A. Tempat dan waktu ................................................................................ 13

B. Sarana dan Prasarana ......................................................................... 13

C. Deskripsi Program .............................................................................. 13

D. Metode ................................................................................................. 14

E. Jadwal/Agenda Kegiatan ....................................................................... 15

F. Nara sumber/Penyaji/Penatar ............................................................... 23

G. Peserta ................................................................................................. 23

H. Kepanitiaan ........................................................................................... 26

I. Penggunaan Dana ................................................................................ 27

BAB III HASIL, EVALUASI, MASALAH DAN PEMECAHAN,

DAN TINDAK LANJUT .............................................................................. 28

A. Hasil Pelaksanaan Kegiatan ................................................................. 28

B. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan ........................................................... 28

C. Masalah dan Pemecahan ..................................................................... 29

D. Tindak Lanjut ........................................................................................ 29

BAB IV KESIMPULAN DAN REKOMENDASI ...................................................... 30

A. Kesimpulan .......................................................................................... 30

B. Rekomendasi ...................................................................................... 30

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Deskripsi Program ............................................................................... 14

Tabel 2.2 Jadwal Pelaksanaan ........................................................................... 15

Tabel 2.3 Daftar Nara Sumber ............................................................................ 23

Tabel 2.4 Daftar Peserta b................................................................................... 24

Tabel 2.5 Daftar Kepanitiaan .............................................................................. 26

Tabel 2.6 Dana Bantuan ..................................................................................... 27

DAFTAR LAMPIRAN

SK Kegiatan ( narasumber, peserta dan panitia )
Panduan Kegiatan / Jadwal Kegiatan
Surat Tugas peserta mengikuti kegiatan
Biodata narasumber, peserta dan panitia kegiatan
Daftar Hadir Peserta, Panitia, Nara Sumber
Hand-Out / Materi Bimbingan teknis / Workshop
Produk Bimbingan Teknis/Workshop
Butir Arahan dari Pejabat yang memberikan arahan dalam kegiatan
Foto-foto dokumentasi hasil kegiatan
Fotokopi Sertifikat
Bahan hasil publikasi dimuat di Koran
Bukti Diseminasi Hasil Kegiatan
Soft-file Lapporan dalam bentuk CD

Butir Arahan dari Pejabat yang memberikan arahan dalam kegiatan

KEBIJAKAN PEMERINTAH KOTA PRABUMULIH TERHADAP MGMP KOTA NANAS PRABUMULIH

Kepala dinas Pendidikan dan kebudayaan kota prabumulih mengharapkan , para guru dituntut meningkatkan kualitas kinerja dan kompetensi mereka. Hendaknya para guru khususnya guru Bahasa Inggris, bisa menjadi pendidik yang lebih professional, itu adalah harapan yang diharapkan beliau dalam acara pembukaan MGMP kota nanas prabumulih di SMP N 1 Prabumulih, pada tanggal 23 Oktober 2014.

Diharapkan pula kalau peningkatan kualitas kinerja dan kompetensi guru ini dilaksanakan secara berkelanjutan, sehingga keinginan yang akan dicapai dapat terlaksana.

Seiring dengan sebagian besar guru yang telah mendapatkan pelatihan K 13, kepala dinas juga menharapkan agar sasaran penerapan kurikulum 2013 itu dapat terlaksana sebagai mana yang diharapkan oleh pemerintah.

Prabumulih, 23 Oktober 2014

Kepala Dinas Pendidikan

H. M. Rasyid, S.Ag.,M.M

MGMP BAHASA INGGRIS KOTA NANAS PRABUMULIH

Senin, 01 Desember 2014

LAPORAN KEGIATAN

HASIL KEGIATAN MGMP BAHASA INGGRIS